Nói tóm lại, nhà quản lý không cần phải có kiến thức và trình độ xuất sắc vẫn có thể thành công trong công việc, nếu có tâm trong việc đánh giá và sử dụng người. Trung thực, thẳng thắn, công bằng và quan tâm tới yếu tố con người thể hiện cái tâm của nhà quản lý giỏi. Điều dễ hiểu là về mặt các nhân, nhà quản lý có thể có thiện cảm với nhân viên này nhièu hơn nhân viên khác, nhưng trong tổ chức nhà quản lý phải tỏ ra không thiên vị và quan tâm tới tất cả các thành viên trong tổ chức của mình. Việc khen, chê rõ ràng sẽ tạo động lực làm việc hứng thú cho nhân viên, kích thích họ sáng tạo đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Đãi ngộ là sự nhìn nhận về các nỗ lực của nhân viên, là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần đó là nền tảng đảm bảo sự ổn định của tổ chức. Có rất nhiều hình thức đãi ngộ như: tăng lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, phúc lợi, tạo cơ hội thăng tiến, công việc thú vị, và điều kiện làm việc.
Là quá trình giao tiếp bằng lời giữa NTD và ứng viên thông qua các câu hỏi. Đây là quá trình giúp NTD làm sáng tỏ những điểm trong CV để có quyết định chính thức cho việc tuyển dụng bạn hay không. Dưới đây, là những loại hình phỏng vấn phổ biến nhất và cho hiệu quả cao nhất mà các nhà tuyển dụng nhân sự thường sử dụng:
1/ Phỏng vấn theo mẫu: đây là kiểu phỏng vấn cổ điển nhất và ít sàng lọc nhất.
2/ Phỏng vấn theo tình huống: là quá trình người hỏi yêu cầu các ứng viên phải trả lời về cách ứng xử hay cách thực hiện theo các trường hợp giả định.
3/ Phỏng vấn căng thẳng: hình thức phỏng vấn mà trong đó người phỏng vấn đưa ra các câu hỏi có tính chất nặng nề, mang nhiều nét của sự cật vấn hoặc cường độ hỏi dồn dập. Đây là hình thức NTD Nhật Bản hay áp dụng để phỏng vấn các ứng viên của mình nhằm kiểm tra tính bình tĩnh. Các ứng viên có dự định tìm việc làm tiếng Nhật thì nên chú ý nhé.
4/ Phỏng vấn theo nhóm: là hình thức phỏng vấn mà một người hỏi cùng lúc đối với nhiều người.
Nếu bạn đang có ý định tìm việc làm phiên dịch tiếng Nhật hay bất kỳ công việc gì tại công ty Nhật thì không nên bỏ lỡ những loài hình phỏng vấn trên. Hoặc có thể tham khảo thêm tại 2 website: vieclambank.com và tbsvn.com.vn để biết thêm thông tin.
.
Chương trình giáo dục mầm non của VAS tập trung lấy trẻ làm trọng tâm và áp dụng những phương…
Nếu bạn đang luyện nghe tiếng anh giao tiếp mãi mà không tiến bộ, luôn cảm thấy không hứng thú,…
Nhiều cha mẹ thường nghĩ rằng, đầu tư cho con học ngoại ngữ từ nhỏ là lãng phí. Song khoa…
TP. HCM hiện có 22 trường có yếu tố nước ngoài, bao gồm các trường quốc tế và trường tư…
"Học tiếng anh giao tiếp ở đâu hiệu quả? " đây là câu hỏi của rất nhiều người lớn bận…
Tìm việc luôn là vấn đề gây áp lực với tất cả mọi người, nhất là những bạn sinh viên…