Những cách tìm việc sáng tạo

Có thể xây dựng các mối quan hệ và gọi điện thoại không phải là phương pháp phù hợp với bạn, nhưng bạn vẫn nên đưa chúng vào tập hợp các phương pháp t.m việc của m.nh. Sau đây là một số phương pháp thay thế chúng tôi đ. sử dụng tại các Hội chợ Việc làm.

TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA

Bạn có thể tự xây dựng h.nh ảnh chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó bằng cách viết và phát hành bản tin. Bạn h.y tóm tắt những thông tin thực tế hay nhất rồi bổ sung kinh nghiệm hoặc những nhận xét của bạn để tạo thành các bản tin định kỳ, sau đó in ra và gửi qua bưu điện cho độc giả. Khi bạn gửi một bản tin định kỳ đề cập đến những thông tin chuyên môn thật sự hữu ích, các nhà tuyển dụng nh.n thấy tên bạn trong phần tác giả của bản tin và có thể sẽ gọi điện cho bạn, hoặc ít nhất tên bạn cũng được lưu vào kho dữ liệu của họ. Khi họ có nhu cầu tuyển dụng một người có chuyên môn như bạn th. bạn sẽ là người đầu tiên nhà tuyển dụng nghĩ tới.

Đây là một số lời khuyên hữu ích để bạn thực hiện bản tin:

• Bản tin nên có độ dài từ một đến bốn trang, không nên dài hơn.

• Tóm tắt những tin dài và hướng dẫn người đọc vào trang web của bạn để đọc được đầy đủ nội dung bài viết.

VIẾT THAM LUẬN – TẬP TRUNG VÀO ĐỀ TÀI ĐANG ĐƯỢC QUAN TÂM

Việc này cũng tương tự như viết và gửi bản tin định kỳ, song hơi khác ở chỗ bạn chỉ thực hiện một lần và có thể tái sử dụng thông tin cho đến khi xuất hiện một đề tài mới hơn. Cụ thể là bạn tổng kết thông tin trong lĩnh vực của m.nh rồi đưa quan điểm hoặc . kiến của bạn vào theo từng vấn đề. Bạn cũng có thể t.m hiểu thêm về những chủ đề đang được bàn luận sôi nổi như VoIP (thoại qua giao thức mạng IP) và viết một bài tóm tắt khoảng 10 đến 15 trang với những ảnh hưởng của nó tới lĩnh vực của bạn. Một chủ đề nóng như VoIP thường sẽ tác động đến hầu hết mọi ngành nghề, nhưng bạn nên tập trung vào những khía cạnh liên quan trực tiếp đến ngành nghề của bạn. H.y phỏng vấn một số người và trích dẫn những lời nhận xét của họ để tăng tính thuyết phục cho bài viết của bạn. Bạn nên hỏi . kiến của họ về nội dung bài viết trước khi xuất bản và gửi đi. Bản tin của bạn có thể được sử dụng vào những mục đích khác nhau, chẳng hạn:

• Gửi cho những công ty mà bạn muốn vào làm việc.

• Gửi cho các tạp chí điện tử như một tư liệu.

• Gửi cho các ấn phẩm chuyên ngành như một bài báo.

• Gửi cho các ấn phẩm thương mại có liên quan tới ngành bạn muốn t.m việc làm.

• Cho phép các nhà xuất bản hoặc biên tập viên sử dụng bài viết của bạn với yêu cầu để tên, địa chỉ e-mail và địa chỉ trang web cá nhân của bạn trong phần thông tin về tác giả.

GỬI MỘT NỬA HỒ SƠ

Trước tiên, bạn cần xác định công ty bạn muốn vào làm việc rồi sau đó viết một lá thư thật cuốn hút nêu r. l. do tại sao bạn chính là người phù hợp với vị trí mà công ty đang đăng tuyển, đồng thời yêu cầu nhà tuyển dụng xem thêm thông tin chi tiết trong hồ sơ gửi kèm. Đừng dán b. thư và cũng đừng gửi kèm hồ sơ nào. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng hồ sơ của bạn đ. bị rơi mất trong quá tr.nh vận chuyển. Bạn h.y chờ điện thoại của nhà tuyển dụng, sau đó tr. chuyện riêng với người quản l. và tự tin giới thiệu về bản thân bạn.

Ngoài ra, bạn đừng quên các tiểu tiết như:

• Sử dụng văn ph.ng phẩm chất lượng cao.

• Kiểm tra để chắc chắn rằng thư của bạn đ. nằm gọn trong phong b. và không thể tự rơi ra ngoài.

• Đảm bảo trên thư ngỏ có ghi số điện thoại của bạn.

GỬI THƯ NGỎ NÓI RẰNG BẠN VƯỢT YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

H.y gửi cho nhà tuyển dụng một thư ngỏ với nội dung: “Đọc hồ sơ của tôi, ông sẽ nhận thấy tôi thật sự đ. vượt những yêu cầu của vị trí mà công ty đang tuyển dụng. V. vậy, ông nên phỏng vấn tôi, và như thế nghĩa là ông đang cân nhắc việc gia tăng cơ hội cho công

ty”. Bạn h.y gửi kèm theo một danh sách với khoảng ba đến năm lợi ích mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ quan tâm. Cuối cùng, bạn viết một câu kết gây ấn tượng: “Tôi đ. qua lứa tuổi học hỏi từ những sai lầm, thế nên kinh nghiệm của tôi sẽ hữu ích và đáng giá hơn so

với lớp người trẻ tuổi – những người mà chỉ sau vài tháng hoặc vài năm, ông sẽ phải gửi đi đào tạo để giúp họ có thêm kiến thức. C.n tôi, trong thời gian đó, cũng đ. được trang bị đủ kiến thức cho vị trí cao hơn”. Sau đó:

• H.y cung cấp chứng chỉ hoặc nêu tên khóa đào tạo bạn đ. tham gia, nếu đó là những chương tr.nh bổ trợ kiến thức cho công việc này.

• Nên để nhà tuyển dụng thấy bạn đáp ứng đủ tiêu chuẩn cho vị trí cao hơn.

• H.y tính toán những khoản chi phí mà nhà tuyển dụng có thể tiết kiệm được, nếu họ không cần gửi nhân viên đến các khóa đào tạo.