CEO Lê Hồng Minh Vinagame: Hãy làm bằng mọi giá, chỉ cần đừng chết là được

Tháng 3 vừa qua, ông Lê Hồng Minh – CEO VNG đã có những chia sẻ khá thú vị tại sự kiện Tech Summit 2019. Những vấn đề mà ông chi sẻ xoay quanh tương lai công nghệ và việc lựa chọn nhân sự trẻ và người có kinh nghiệm.

“Tôi luôn quan niệm là hãy sống một cuộc sống thật trọn vẹn và tạo ra ảnh hưởng đến đời sống của càng nhiều người càng tốt. Tôi cảm thấy hạnh phúc vì VNG đã tạo ảnh hưởng, tạo ra cuộc sống tốt đẹp cho nhiều người. Đó là những gì tôi trông đợi”- ông Lê Hồng Minh nói ngắn gọn về điều ông hài lòng nhất sau 15 năm thành lập nên VNG.

Lê Hồng Minh Vinagame thường không nghĩ nhiều về quá khứ, ông nghĩ nhiều hơn về những việc đang cần làm trong hiện tại và những việc trong tương lai muốn làm. Chúng ta nghe rất nhiều bài diễn văn của những người có vẻ rất là thành công, nhưng các bạn phải có lòng tin, tầm nhìn của chính mình, phải hiểu nội tại mình.

Lê Hồng Minh chia sẻ thêm: Tại VNG, chúng tôi đã thảo luận rất nhiều trong nội bộ của mình, chúng tôi không còn là công ty trẻ và sắp ăn mừng sinh nhật 15 năm. Kinh nghiệm rất là tuyệt vời nhưng cũng ngăn cản khiến chúng ta không làm được nhiều điều. Giữa những người còn trẻ thiếu kinh nghiệm với những người có rất nhiều kinh nghiệm nhưng lại rất cẩn trọng hơn, sự lựa chọn nào tốt hơn thì rất là khó nói. Nhưng nếu chúng ta là một doanh nhân khởi nghiệp, tôi mong rằng các bạn là những người còn trẻ và thiếu kinh nghiệm.

Bên cạnh đó, CEO VNG cũng chia sẻ thêm về câu chuyện tuyển dụng của anh Vương Quang Khải – Phó TGĐ VNG. Anh Khải có chính sách là khi anh ấy xây dựng Zingnews, anh không thuê những người có kinh nghiệm. Anh không quan tâm người phóng viên này có tiếng tăm hay kinh nghiệm như thế nào. Nếu người đó lớn hơn 30 tuổi thì sẽ không xin được việc ở Zingnews đâu. Vì theo anh Khải những người có kinh nghiệm, họ khó có thể học hỏi thêm.

Việc các công ty có những người trẻ và đam mê rất là quan trọng, đó là điều mà VNG muốn đạt được nhưng rất khó và không dễ dàng. Ông Lê Hồng Minh nghĩ chúng ta nên quay lại điểm cốt lõi của công ty, nói thì rất dễ. Chúng ta hãy làm điều mới này đi, hãy đầu từ công nghệ mới như AI, công nghệ thanh toán… Nhưng để thật sự thấu hiểu làm thế nào để xây dựng được các sản phẩm mới, tiếp tục sáng tạo trong 1 tổ chức đã rất lớn với rất nhiều người kinh nghiệm, người bận rộn. Đây chính là cuộc đấu tranh hằng ngày của VNG và cả bản thân ông nữa. Và câu trả lời cuối cùng mà tôi có thể đưa ra là nó thật sự phụ thuộc vào ý chí, mong muốn của những người nòng cốt luôn muốn sáng tạo, muốn thúc đẩy giởi hạn và không sợ thất bại. Và câu trích dẫn mà CEO VNG thích nhất chính là: “Hãy làm bằng mọi giá, chỉ cần đừng chết là được”.

Không quan trọng bạn là quản lý, CEO của một công ty khởi nghiệp lớn hay nhỏ, chính bạn là người tạo ra sự khác biệt lớn. Ông Lê Hồng Ming VNG chia sẻ câu chuyện về việc đi họp với người quản lý của dự án. Người này nói với ông rằng anh ta đã làm nhiều công việc nhưng bởi vì đội ngũ khác không hoàn thành được công việc, nên họ bị chậm tiến độ dự án. Câu trả lời của ông dành cho người quản lý dự án là: “Tôi không quan tâm ngàn lý do của anh, đơn thuần là anh đã thất bại thôi”. Và với Lê Hồng Minh đó là tư duy quan trọng nhất để chúng tiếp tục giữ và tiến tới phía trước mạnh mẽ.

Ông Lê Hồng Minh Vinagame chia sẻ thêm về VNG trong tương lai: Chúng tôi đã thất bại rất nhiều, trong quá khứ và kể cả tương lai. Nhưng điều mấu chốt là tôi muốn giữ tư duy cho mọi người trong tổ chức của tôi đó là nếu bạn thất bại thì đó là vì bạn, hoặc là bạn chưa đủ giỏi, chưa làm việc chăm chỉ, chưa cống hiến 100% của mình.

Chúng tôi cũng đã thảo luận về sự khác biệt giữa công ty trẻ và công ty đã có tuổi rất là nhiều. Vẻ đẹp của tuổi trẻ đó là mình không nghĩ quá nhiều về hậu quả cuộc việc thất bại. Các công ty lớn có rất nhiều thứ khiến họ sợ hãi, đó có thể là sự danh tiếng. Cho nên tôi rất khâm phục các công ty khởi nghiệp trẻ.

Để biết thêm về hội nghị lần này, các bạn hãy đọc bài viết Lê Hồng Minh chia sẻ tại Forbes Tech Summit 2019.